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働き方改革・育児・介護休業法等の改正
平成28年３月に改正され、平成29年１月１日から全面施行された「育児・介護休業法等の改正」や、「同一賃金同一労働」関係について書かれた書籍のコーナーです。
| 商品名 | 販売価格 | ||
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労働六法 2022 |
6,050円(税込) | |
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役員の報酬・賞与・年収 2022年度版 |
34,500円(税込) | |
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学生生活とファーストキャリア（就職）に重要なキャンパス&ファ... |
2,200円(税込) | |
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就労条件総合調査 令和3年版(2021) |
9,350円(税込) | |
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持続的成長をもたらす戦略人事 |
2,200円(税込) | |
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社会福祉法人・福祉施設経営における人事・労務管理論 2022 |
2,420円(税込) | |
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社労士V 2022年度版 事例・計算問題集 |
1,210円(税込) | |
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副業・兼業制度導入・運用マニュアル |
2,860円(税込) | |
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新版 労働基準法実務問答 第5集 |
1,760円(税込) | |
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労働関係法規集 2022年版 |
1,760円(税込) | |
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シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 |
2,970円(税込) | |
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育児・介護休業法＜1冊でわかる！改正早わかりシリーズ＞ |
2,530円(税込) | |
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働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート |
2,200円(税込) | |
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Q&A 70歳までの就業確保制度の実務 |
2,970円(税込) | |
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ビジネスセンスが身につく簿記 第2版 |
2,420円(税込) | |
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労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦 |
2,200円(税込) | |
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事例でわかる 人事労務担当者が知っておくべき副業・兼業対応の... |
2,970円(税込) | |
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3訂版 使用者側弁護士からみた 標準中小企業のモデル就業規則... |
2,970円(税込) | |
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新しい生活様式・働き方対応 ビジネスマナー100 |
2,970円(税込) | |
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新版 労働基準法の早わかり |
2,750円(税込) |